Une « participation forfaitaire » sera exigée pour utiliser son compte personnel de formation. Son montant a été fixé par décret.
Sa mise en place avait été actée lors des annonces de rigueur budgétaire de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, en février. Dès le 2 mai, les salariés qui voudront utiliser leur compte personnel de formation (CPF) devront s’acquitter d’une « participation forfaitaire ».
Sa mise en place avait été actée lors des annonces de rigueur budgétaire de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, en février. Dès le 2 mai, les salariés qui voudront utiliser leur compte personnel de formation (CPF) devront s’acquitter d’une « participation forfaitaire ».
Un décret relatif aux « modalités de mise en œuvre de la participation au financement des formations éligibles au compte personnel de formation » a été publié le 29 avril. Il fixe le montant de cette participation à 100 euros. Elle sera revalorisée chaque année « en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation », c’est-à-dire de l’inflation.
Plusieurs exceptions sont inscrites dans le décret. Le recours au CPF restera gratuit pour :
- les demandeurs d’emploi
- les salariés en reconversion
- les salariés dont la formation fait l’objet d’un abondement de l’employeur y compris lorsque cet abondement est prévu par un accord d’entreprise ou de branche.
