Nous savons tous que ce ne seront pas des jeux olympique pour « les pauvres et Smicard » mais uniquement pour les « riches et les touristes ». Quel entreprise pourra faire des cartes cadeau à hauteur de 917 euros alors que la plupart des entreprises refusent de faire ces chèques cadeaux  à leur salariés et quand ils le font ce sont des chèques (cartes)  d’une centaines d’euros maximum compte tenue des budget des CSE.

Oups, erreur ils y aura des places pour les pauvres  pour les jeux para-olympiques bien sur quand les riches et les touristes seront repartis , on se fout de notre gueule 365 jours par an depuis plus de 32 ans . 

Sans compter que les bonnes places sont toujours distribués d’abord aux politiques , puis la Mairie de PARIS , puis les opérateurs touristiques , ensuite les associations et enfin au peuple qui se bat pour les miettes en dehors du prestige.

SUD-Solidaires Route

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 article URSSAF :https://www.urssaf.fr

Bons d’achat et cadeaux attribués aux salariés pour la Coupe du monde de rugby 2023 et les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024

Afin d’encourager une large participation du public à la Coupe du monde de rugby 2023 et aux Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, les comités sociaux et économiques (CSE), ou les employeurs en l’absence de CSE, peuvent accorder aux salariés des bons d’achat et /ou des cadeaux en nature au titre de ces deux compétitions sportives dans des conditions exceptionnelles.

Les bons d’achat et les cadeaux en nature attribués au titre de ces deux compétitions peuvent être exonérés de cotisations sociales sous réserve de respecter les conditions suivantes :

  • les bons d’achat ne doivent être utilisables que dans les boutiques officielles de ces deux compétitions (sur internet ou en boutique) ;
  • les cadeaux en nature (billets, transport, hébergement, cadeaux divers…) ne doivent provenir que des boutiques officielles de ces deux compétitions (sur internet ou en boutique) ;
  • les bons d’achat et/ou cadeaux en nature sont attribués par le comité social et économique (CSE), ou par l’employeur en l’absence de CSE, et ce jusqu’au 8 septembre 2024 pour les Jeux paralympiques de Paris 2024 ;
  • le montant total des bons d’achat et/ou cadeaux en nature attribués au titre de ces deux compétitions sportives ne doit pas dépasser 25 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par salarié et par année civile (en 2023 et 2024), soit 917 € en 2023. Si ce plafond est dépassé, le dépassement sera soumis à cotisations sociales.

Exemple :

En 2023, un salarié reçoit du CSE de son entreprise un bon d’achat pour la Coupe du monde de rugby 2023 d’une valeur de 917 € utilisable dans les boutiques officielles. Ce bon d’achat est totalement exonéré de cotisations sociales.

En 2024, ce même salarié perçoit des billets pour assister à des épreuves des Jeux olympiques. Ces billets d’une valeur totale de 900 € ont été achetés dans les boutiques officielles. Ces billets sont totalement exonérés de cotisations sociales.