Document :
la-delegation-unique-du-personnel-dossier_questions-reponses-2016-decembre
La Délégation Unique du Personnel permet à un employeur de faire des économies en regroupant le comité d’entreprise et les délégués du personnels , ce qui lui permet d’avoir deux fois moins de salariés protégés (élus) et de donner moins d’heures de délégation.
Cela permet également à l’employeur de ne pas convoqués les suppléants aux réunions, ce qui gène moins le planning de par le nombre de salariés non disponible au moment des réunions.