La société EMMA TRANS à Cavaillon a été condamné pour DISCRIMINATION SYNDICALE envers un salarié protégé SUD-Solidaires Route qu’elle a licencié sans procédure administrative.
Et actuellement la société s’acharne en ayant mis le salarié des sa réintégration en mise à pied conservatoire avec une demande de licenciement administrative.
Nous savons déjà que le conseil de la société , déjà perdant dans la première procédure perdra à nouveau, comme quoi tant que le patron paie ……….
Est ce le facteur qui fait que le dialogue social n’existe plus dans les entreprises ?
SUD-Solidaires Route appuiera son adhérent devant le Tribunal Administratif au besoin.
